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Denison Consulting

Fundada por Daniel R. Denison, Ph.D. en 1998, Denison Consulting ha desarrollado un modelo basado en la investigación y herramientas diseñadas para mejorar el desempeño de las organizaciones mediante la mejora de su cultura organizacional y su liderazgo.

El modelo de Denison y sus encuestas de diagnóstico ayudan a las organizaciones a alinear la cultura y el liderazgo para acelerar el logro de sus metas.

Ambas evaluaciones miden cuatro dimensiones clave: Misión, Consistencia, Participación y Adaptabilidad. La precisión en el diagnóstico de estas áreas específicas, de las fortalezas y debilidades, es el primer paso en el proceso de cambio y permite dirigir al individuo, grupo u organización hacia metas concretas de acción.

El enfoque de Denison permite incluir Accountability en el proceso de cambio dado que permite rastrear y monitorear su progreso hacia los objetivos de mejora deseada en el tiempo.

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www.denisonconsulting.com